« Parlez-vous Aubade ?
En ce qui les concerne, ils ont une envie toute particulière de te parler de leurs audaces, de leur charme à la française, de la complicité qu'ils souhaitent tisser avec leurs clients, de leur créativité sans cesse renouvelée, de leur passion pour les belles matières, de leur ambition internationale, et de toutes leurs valeurs qui font qu'ils souhaitent recruter les meilleurs et les accompagner tout au long de leur carrière.
L'Assistant(e) Administration du personnel & Paie sera intégré(e) et encadré(e) par la Direction des Ressources Humaines de la société AUBADE Paris.
Nous recherchons notre Assistant(e) Administration du personnel & Paie en contrat d'alternance pour nous aider dans nos missions quotidiennes relatives en particulier à l’ Administration du Personnel et à la paie des équipes du groupe CALIDA.
Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel.
Cette expérience vous permettra de parcourir l’ensemble des sujets RH dans leur globalité et notamment de mettre à profit votre capacité d’adaptation au métier des Ressources Humaines et de la Paie.
Vous aurez pour principales missions :
La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié).
Cela comprend notamment :
• La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie, Silae,
• La création de la fiche salariée dans le logiciel de gestion de temps de travail, Octime,
• La création du dossier d’intégration du salarié, (documents d’arrivée, badge,…),
• La réalisation de la DUE,
• L’édition du contrat de travail,
• La création et la mise à jour du dossier administratif des salariés
• La gestion de la visite médicale du salarié entrant,
• La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance • • Le classement, l’archivage des dossiers du personnel • La réception et le traitement quotidien du courrier
• Les réponses et l’émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement…),
La gestion administrative des RH
• La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l’outil des temps de travail Octime,
• La gestion du portefeuille des centres médicaux,
• Le suivi du registre du personnel
Le développement RH
• Recrutements dans la mise en ligne d’annonces, la sélection de cv et la pré qualification téléphonique.
• Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l’Opco
• Participation à tous les projets initiés par la DRH
Ici nous accompagnons, nous créons, nous innovons, nous modernisons, nous solutionnons, nous conseillons, nous facilitons et nous positivons !
Si vous avez envie de nous aider à rajouter quelques verbes à notre palmarès dans un environnement avec dentelles et belles matières, rejoignez-notre équipe !
De formation Bac +3 en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
Connaissance des processus de paie et des réglementations sociales en France.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.
Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
Intérêt pour l'industrie de la mode et de la lingerie, avec un engagement envers la diversité et l'inclusivité.
Si vous souhaitez découvrir un univers glamour et passionnant et travailler au sein d’une équipe dynamique définitivement passionnée par les ressources humaines , alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise.
Les avantages chez Aubade PARIS :
Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues
Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !
Cartes restaurants BIMPLI pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.
Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.
Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !
Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !
Notre process s’articule en 2/3 étapes :
📱Premier étape : échange au téléphone - 30 min
💻Deuxième étape : rencontre avec la Coordinatrice RH - 1h00
🎯Troisième étape : échange avec notre Responsable des Ressources Humaines - 1h00
✔️Si ton profil est validé tu recevras une proposition sous 48h et tu nous rejoins dès que possible
